Karriere
Wie es ist, hier zu arbeiten – und wie du ins Team kommst.
UNSERE GESCHICHTE
Ridge begann als Vater-Sohn-Projekt zwischen Daniel und Paul Kane. Angetrieben von dem Wunsch, das Everyday Carry zu vereinfachen, machten sie sich daran, einen minimalistischen Geldbeutel zu entwerfen, der Langlebigkeit mit Stil verbindet.
UNSERE GESCHICHTE
Ridge begann als Vater-Sohn-Projekt zwischen Daniel und Paul Kane. Angetrieben von dem Wunsch, das Everyday Carry zu vereinfachen, machten sie sich daran, einen minimalistischen Geldbeutel zu entwerfen, der Langlebigkeit mit Stil verbindet.
UNSERE GESCHICHTE
Ridge begann als Vater-Sohn-Projekt zwischen Daniel und Paul Kane. Angetrieben von dem Wunsch, das Everyday Carry zu vereinfachen, machten sie sich daran, einen minimalistischen Geldbeutel zu entwerfen, der Langlebigkeit mit Stil verbindet.
UNSERE KERNWERTE
GEBAUT FÜR DIE EWIGKEIT
Wir bauen langlebige, hochwertige Produkte, Systeme und Beziehungen, die dem Test der Zeit standhalten.
MIT TRANSPARENZ FÜHREN
Wir teilen Erfolge und Niederlagen offen, stehen zu Fehlern und kommunizieren früh, damit wir gemeinsam nachjustieren können.
JEDEN TAG DABEI SEIN
Wir sind verlässlich da, halten uns gegenseitig verantwortlich und leisten die tägliche Arbeit, um das Unternehmen voranzubringen.
UNSERE KERNWERTE
GEBAUT FÜR DIE EWIGKEIT
Wir bauen langlebige, hochwertige Produkte, Systeme und Beziehungen, die dem Test der Zeit standhalten.
MIT TRANSPARENZ FÜHREN
Wir teilen Erfolge und Niederlagen offen, stehen zu Fehlern und kommunizieren früh, damit wir gemeinsam nachjustieren können.
JEDEN TAG DABEI SEIN
Wir sind verlässlich da, halten uns gegenseitig verantwortlich und leisten die tägliche Arbeit, um das Unternehmen voranzubringen.
UNSERE KERNWERTE
GEBAUT FÜR DIE EWIGKEIT
Wir bauen langlebige, hochwertige Produkte, Systeme und Beziehungen, die dem Test der Zeit standhalten.
MIT TRANSPARENZ FÜHREN
Wir teilen Erfolge und Niederlagen offen, stehen zu Fehlern und kommunizieren früh, damit wir gemeinsam nachjustieren können.
JEDEN TAG DABEI SEIN
Wir sind verlässlich da, halten uns gegenseitig verantwortlich und leisten die tägliche Arbeit, um das Unternehmen voranzubringen.
Häufig gestellte Fragen
Bewerbung & Recruiting-Prozess
Wie bewerbe ich mich auf eine Stelle bei Ridge?
Du findest offene Stellen hier, wählst die Rolle, die dich interessiert, und reichst deine Bewerbung ein – das dauert nur ein paar Minuten.
Kann ich mich auf mehr als eine Stelle bewerben?
Ja. Wenn du mehrere Rollen siehst, die zu deinen Fähigkeiten und Erfahrungen passen, kannst du dich gerne auf mehr als eine bewerben.
Was passiert, nachdem ich mich beworben habe?
Unser People Team prüft jede Bewerbung. Wenn dein Profil in die engere Auswahl kommt, melden wir uns, um die nächsten Schritte zu vereinbaren und dich durch den Prozess zu führen.
Wir können zwar nicht auf jede Bewerbung einzeln antworten, aber ein Mitglied unseres Teams wird sich bei dir melden, wenn deine Erfahrung zur Rolle passt.
Der Interviewablauf
Wie sieht der Interviewprozess bei Ridge aus?
Unser Interviewprozess variiert je nach Rolle, beginnt aber in der Regel mit einem ersten Gespräch über deinen Werdegang, deine Fähigkeiten und den kulturellen Fit. Je nach Position durchläufst du 3–5 Phasen, die Teaminterviews und Fallstudien umfassen können.
Bei deinem ersten Gespräch skizzieren wir den gesamten Prozess, damit du genau weißt, was dich erwartet.
Du kannst damit rechnen, dass der Einstellungsprozess je nach Stoßzeiten und Feiertagen 2–3 Wochen dauert.
Wie soll ich mich auf ein Interview bei Ridge vorbereiten?
Such dir einen ruhigen Ort mit einer verlässlichen Internetverbindung.
Darüber hinaus – sei einfach du selbst. Erzähl uns, was dich an der Arbeit mit uns begeistert, und zeig die Fähigkeiten, in denen du am sichersten bist.
Wen treffe ich während des Prozesses?
Normalerweise triffst du:
• Ein Mitglied unseres People Teams (Sr. Manager oder Director of People)
• Den Hiring Manager (deine mögliche direkte Führungskraft)
• Weitere Teammitglieder, mit denen du zusammenarbeiten könntest
Arbeitsmodell & Standorte
Wo befinden sich die Büros von Ridge?
Unser Hauptsitz ist in Santa Monica, Kalifornien, aber wir arbeiten als globales Remote-first-Unternehmen.
Muss ich in einem bestimmten Land wohnen, um mich zu bewerben?
Nein. Sofern eine Rolle keine Standortanforderungen nennt, kannst du dich von überall bewerben.
Bietet ihr Visa oder Umzugsunterstützung?
Derzeit nicht. Für Positionen in den USA musst du bereits berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
Kultur & Menschen
Wie ist die Kultur bei Ridge?
Wir sind ein leistungsorientiertes, Remote-first-Unternehmen. Flexibilität ist entscheidend – was am meisten zählt, sind Ergebnisse, Zusammenarbeit und Kommunikation, nicht Stunden am Schreibtisch.
Welche Menschen blühen bei Ridge auf?
Menschen, die hohe Standards setzen, Verantwortung übernehmen und jeden Tag ihr Bestes geben.
Wir schätzen Eigeninitiative, Freundlichkeit und offene Zusammenarbeit – unsere besten Teamkolleginnen und -kollegen bauen andere auf, statt sie herunterzuziehen.
Wie funktioniert die Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg?
Starke Kommunikation ist unser Fundament.
Regelmäßige teamübergreifende Meetings und offene Kommunikation halten alle auf einer Linie und auf gemeinsame Ziele ausgerichtet.
Wachstum & Entwicklung
Gibt es Möglichkeiten zur Karriereentwicklung?
Ja. Wir erkennen und belohnen Menschen, die Eigeninitiative ergreifen, Probleme lösen und über ihre Rolle hinausgehen.
Wachstum bei Ridge entsteht dadurch, dass man vorangeht, statt auf Erlaubnis zu warten.
Unterstützt Ridge Lernen und Weiterentwicklung?
Ja. Jede Abteilung nimmt an maßgeschneiderten Schulungen und laufenden Lernangeboten teil.
Wir nutzen außerdem Fallstudien und reale Szenarien, um Teams dabei zu helfen, ihre Problemlösungsfähigkeiten zu schärfen und Gelerntes direkt in ihrer Arbeit anzuwenden.
Benefits & Vorteile
Welche Benefits bietet Ridge?
• 401(k) mit 6 % Matching
• Ridge übernimmt bis zu 75 % der Mitarbeiterkosten für die Krankenversicherung, außerdem bieten wir Zahn- und Sehversicherung
• Vollständig remote-basiertes Arbeitsumfeld
• Ridge-Produkte (Onboarding-Paket + laufende Vorteile)
• Unterstützung bei der Einrichtung des Homeoffice
• Unbegrenzter bezahlter Urlaub
• Jährlicher Ridge Retreat
• Überdurchschnittliche Elternzeit
Bietet ihr flexible Arbeitszeiten?
Ja. Wir vertrauen darauf, dass du deinen Zeitplan so gestaltest, dass du am besten arbeiten kannst. In der Regel legen wir Meetings in die Kernzeit von 9:00 – 15:00 Uhr PST, und die Erwartungen an die Arbeitszeit können je nach Rolle variieren.
Gibt es Team-Events oder Firmen-Retreats?
Ja. Wir veranstalten einen jährlichen unternehmensweiten Retreat und kleinere Team-Meetups, um uns persönlich zu vernetzen.
Bekommen Ridge-Mitarbeitende Produktvorteile?
Absolut. Du erhältst Ridge-Produkte während des Onboardings und kannst über unsere Mitarbeiter-Produktrichtlinie weiterhin Produkte bestellen.
UNSERE FÜHRUNG
Das Team, das die Richtung mitbestimmt und die Teams bei Ridge unterstützt.
SEAN FRANK
CEO
CEO
DANIEL KANE
FOUNDER/CPO
FOUNDER/CPO
AUSTIN DUTRA
CO-FOUNDER/CDO
CO-FOUNDER/CDO
Brett Mathew
SVP, Product
SVP, Product
CONNOR MACDONALD
CMO
CMO
ANDRES ENGEL
COO
COO
AVI GOLAN
CFO
CFO
GINA JOHNSON
CLO
CLO
FINDE DEINEN PLATZ BEI RIDGE
Entdecke aktuelle Stellen und bewirb dich, um Teil des Ridge-Teams zu werden.
LERN DAS TEAM KENNEN
Ein Blick auf einige der Menschen, die bei Ridge über Teams und Rollen hinweg mitwirken.
LAURA BRAN
Director of People
Director of People
DOUG VENEY
Sr Influencer Partnerships Manager
Sr Influencer Partnerships Manager
Michael Jarman
Sr. Art Director
Sr. Art Director
ADAM ROMATOWSKI
VP REMOTE
VP REMOTE
Courtney Tillemans
Sales Operations Manager
Sales Operations Manager
Sydney Seifried
Director of Retention
Director of Retention
Will Moran
eCommerce Coordinator
eCommerce Coordinator
Stephen Willis
Product Developer
Product Developer
Der Ridge-Unterschied:
GEBAUT FÜR DIE EWIGKEIT
Wir bauen langlebige Produkte, starke Prozesse und widerstandsfähige Teams – immer lernend und besser werdend.
Arbeite von überall
Ein Remote-first-Team, aufgebaut auf Flexibilität, Verantwortung und Ergebnissen.
ÜBERNIMM VERANTWORTUNG FÜR DEINE WIRKUNG
Bei Ridge wachsen die Menschen am schnellsten, die Eigeninitiative ergreifen, Probleme lösen und vorangehen.
Ein Team, das gemeinsam gewinnt
Wir schätzen offene Kommunikation, starke Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolg.
CHRIS ALCANTARA
PERFORMANCE CREATIVE MANAGER
Vier Jahre bei Ridge zu sein, war ehrlich gesagt ein prägender Teil meiner Entwicklung. Ich kam mit so gut wie keinem Wissen über Performance-Marketing rein, und das Team hat mir wirklich den Raum gegeben, zu scheitern, zu lernen und Dinge herauszufinden. Diese Art von Vertrauen hat meine ganze Perspektive verändert – nicht nur bei der Arbeit, sondern auch darin, wie ich verschiedene Teile meiner Karriere angehe. Das Niveau an Talent, Kreativität und Widerstandsfähigkeit hier ist erstklassig, und es macht Ridge zu einem Ort, der wirklich für Wachstum gemacht ist.
MICHELLE CARTER
EMAIL MANAGER
Mein Lieblingsteil an der Arbeit bei Ridge ist, Teil von etwas zu sein, das für Menschen wirklich zählt. Es geht nicht nur darum, Produkte zu verkaufen – es geht darum, etwas zu schaffen, das Teil des Alltags von jemandem wird. Zu wissen, dass unsere Geldbeutel und Gear die Menschen durch ihren Tag begleiten und ihnen helfen, ein bisschen organisierter oder selbstbewusster zu sein, ist ein unglaublich schönes Gefühl. Es bedeutet mir viel zu wissen, dass sich jemand für Ridge entscheidet, und ich trage diese Verbindung mit echtem Stolz und echter Dankbarkeit.
SONYA BATEMAN
PRODUCT LICENSING MANAGER
Als Licensing Manager bei Ridge habe ich das große Glück, mit Menschen aus dem gesamten Unternehmen zu tun zu haben – Product Development, Marketing, Legal, Operations und Leadership. Alle bei Ridge sind unglaublich klug, in ihren Fachbereichen sehr talentiert und stehen wirklich für das, was sie tun. Es ist ein schnelllebiges Umfeld, in dem wir immer Neues entwickeln und lernen, und alle arbeiten auf dasselbe Ziel hin: die bestmöglichen Produkte für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen. Auch wenn wir ein Remote-Team über viele Zeitzonen verteilt sind, bleiben wir super vernetzt und arbeiten eng zusammen, was Ridge zu einem so großartigen Arbeitsplatz macht.
Der Ridge-Unterschied:
GEBAUT FÜR DIE EWIGKEIT
Wir bauen langlebige Produkte, starke Prozesse und widerstandsfähige Teams – immer lernend und besser werdend.
Arbeite von überall
Ein Remote-first-Team, aufgebaut auf Flexibilität, Verantwortung und Ergebnissen.
ÜBERNIMM VERANTWORTUNG FÜR DEINE WIRKUNG
Bei Ridge wachsen die Menschen am schnellsten, die Eigeninitiative ergreifen, Probleme lösen und vorangehen.
Ein Team, das gemeinsam gewinnt
Wir schätzen offene Kommunikation, starke Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolg.
CHRIS ALCANTARA
PERFORMANCE CREATIVE MANAGER
Vier Jahre bei Ridge zu sein, war ehrlich gesagt ein prägender Teil meiner Entwicklung. Ich kam mit so gut wie keinem Wissen über Performance-Marketing rein, und das Team hat mir wirklich den Raum gegeben, zu scheitern, zu lernen und Dinge herauszufinden. Diese Art von Vertrauen hat meine ganze Perspektive verändert – nicht nur bei der Arbeit, sondern auch darin, wie ich verschiedene Teile meiner Karriere angehe. Das Niveau an Talent, Kreativität und Widerstandsfähigkeit hier ist erstklassig, und es macht Ridge zu einem Ort, der wirklich für Wachstum gemacht ist.
MICHELLE CARTER
EMAIL MANAGER
Mein Lieblingsteil an der Arbeit bei Ridge ist, Teil von etwas zu sein, das für Menschen wirklich zählt. Es geht nicht nur darum, Produkte zu verkaufen – es geht darum, etwas zu schaffen, das Teil des Alltags von jemandem wird. Zu wissen, dass unsere Geldbeutel und Gear die Menschen durch ihren Tag begleiten und ihnen helfen, ein bisschen organisierter oder selbstbewusster zu sein, ist ein unglaublich schönes Gefühl. Es bedeutet mir viel zu wissen, dass sich jemand für Ridge entscheidet, und ich trage diese Verbindung mit echtem Stolz und echter Dankbarkeit.
SONYA BATEMAN
PRODUCT LICENSING MANAGER
Als Licensing Manager bei Ridge habe ich das große Glück, mit Menschen aus dem gesamten Unternehmen zu tun zu haben – Product Development, Marketing, Legal, Operations und Leadership. Alle bei Ridge sind unglaublich klug, in ihren Fachbereichen sehr talentiert und stehen wirklich für das, was sie tun. Es ist ein schnelllebiges Umfeld, in dem wir immer Neues entwickeln und lernen, und alle arbeiten auf dasselbe Ziel hin: die bestmöglichen Produkte für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen. Auch wenn wir ein Remote-Team über viele Zeitzonen verteilt sind, bleiben wir super vernetzt und arbeiten eng zusammen, was Ridge zu einem so großartigen Arbeitsplatz macht.
Der Ridge-Unterschied:
GEBAUT FÜR DIE EWIGKEIT
Wir bauen langlebige Produkte, starke Prozesse und widerstandsfähige Teams – immer lernend und besser werdend.
Arbeite von überall
Ein Remote-first-Team, aufgebaut auf Flexibilität, Verantwortung und Ergebnissen.
ÜBERNIMM VERANTWORTUNG FÜR DEINE WIRKUNG
Bei Ridge wachsen die Menschen am schnellsten, die Eigeninitiative ergreifen, Probleme lösen und vorangehen.
Ein Team, das gemeinsam gewinnt
Wir schätzen offene Kommunikation, starke Zusammenarbeit und gemeinsamen Erfolg.
CHRIS ALCANTARA
PERFORMANCE CREATIVE MANAGER
Vier Jahre bei Ridge zu sein, war ehrlich gesagt ein prägender Teil meiner Entwicklung. Ich kam mit so gut wie keinem Wissen über Performance-Marketing rein, und das Team hat mir wirklich den Raum gegeben, zu scheitern, zu lernen und Dinge herauszufinden. Diese Art von Vertrauen hat meine ganze Perspektive verändert – nicht nur bei der Arbeit, sondern auch darin, wie ich verschiedene Teile meiner Karriere angehe. Das Niveau an Talent, Kreativität und Widerstandsfähigkeit hier ist erstklassig, und es macht Ridge zu einem Ort, der wirklich für Wachstum gemacht ist.
MICHELLE CARTER
EMAIL MANAGER
Mein Lieblingsteil an der Arbeit bei Ridge ist, Teil von etwas zu sein, das für Menschen wirklich zählt. Es geht nicht nur darum, Produkte zu verkaufen – es geht darum, etwas zu schaffen, das Teil des Alltags von jemandem wird. Zu wissen, dass unsere Geldbeutel und Gear die Menschen durch ihren Tag begleiten und ihnen helfen, ein bisschen organisierter oder selbstbewusster zu sein, ist ein unglaublich schönes Gefühl. Es bedeutet mir viel zu wissen, dass sich jemand für Ridge entscheidet, und ich trage diese Verbindung mit echtem Stolz und echter Dankbarkeit.
SONYA BATEMAN
PRODUCT LICENSING MANAGER
Als Licensing Manager bei Ridge habe ich das große Glück, mit Menschen aus dem gesamten Unternehmen zu tun zu haben – Product Development, Marketing, Legal, Operations und Leadership. Alle bei Ridge sind unglaublich klug, in ihren Fachbereichen sehr talentiert und stehen wirklich für das, was sie tun. Es ist ein schnelllebiges Umfeld, in dem wir immer Neues entwickeln und lernen, und alle arbeiten auf dasselbe Ziel hin: die bestmöglichen Produkte für unsere Kundinnen und Kunden zu schaffen. Auch wenn wir ein Remote-Team über viele Zeitzonen verteilt sind, bleiben wir super vernetzt und arbeiten eng zusammen, was Ridge zu einem so großartigen Arbeitsplatz macht.
GEMACHT FÜR JEDEN TAG
Wir denken neu, was gut aussieht, und erzielen Ergebnisse über dem Durchschnitt. Ridge ist für alle, die klug wählen und für immer tragen wollen, statt Fast Fashion, Wegwerfkultur und inkonsistenten Werten.
GEMACHT FÜR JEDEN TAG
Wir denken neu, was gut aussieht, und erzielen Ergebnisse über dem Durchschnitt. Ridge ist für alle, die klug wählen und für immer tragen wollen, statt Fast Fashion, Wegwerfkultur und inkonsistenten Werten.
GEMACHT FÜR JEDEN TAG
Wir denken neu, was gut aussieht, und erzielen Ergebnisse über dem Durchschnitt. Ridge ist für alle, die klug wählen und für immer tragen wollen, statt Fast Fashion, Wegwerfkultur und inkonsistenten Werten.