Carrières
Ce que c'est de travailler ici — et comment rejoindre l'équipe.
NOTRE HISTOIRE
Ridge a commencé comme un projet entre un père et son fils, Daniel et Paul Kane. Portés par l'envie de simplifier l'équipement du quotidien, ils se sont lancés dans la conception d'un portefeuille minimaliste alliant durabilité et style.
NOTRE HISTOIRE
Ridge a commencé comme un projet entre un père et son fils, Daniel et Paul Kane. Portés par l'envie de simplifier l'équipement du quotidien, ils se sont lancés dans la conception d'un portefeuille minimaliste alliant durabilité et style.
NOTRE HISTOIRE
Ridge a commencé comme un projet entre un père et son fils, Daniel et Paul Kane. Portés par l'envie de simplifier l'équipement du quotidien, ils se sont lancés dans la conception d'un portefeuille minimaliste alliant durabilité et style.
NOS VALEURS FONDAMENTALES
CONÇU POUR DURER
Nous créons des produits, des systèmes et des relations durables et exigeants, pensés pour résister à l'épreuve du temps.
AGIR EN TOUTE TRANSPARENCE
Nous partageons ouvertement nos réussites et nos échecs, assumons nos erreurs et communiquons tôt pour pouvoir nous ajuster ensemble.
S'ENGAGER AU QUOTIDIEN
Nous sommes présents avec constance, nous nous tenons mutuellement responsables et nous fournissons le travail quotidien pour faire avancer l'entreprise.
NOS VALEURS FONDAMENTALES
CONÇU POUR DURER
Nous créons des produits, des systèmes et des relations durables et exigeants, pensés pour résister à l'épreuve du temps.
AGIR EN TOUTE TRANSPARENCE
Nous partageons ouvertement nos réussites et nos échecs, assumons nos erreurs et communiquons tôt pour pouvoir nous ajuster ensemble.
S'ENGAGER AU QUOTIDIEN
Nous sommes présents avec constance, nous nous tenons mutuellement responsables et nous fournissons le travail quotidien pour faire avancer l'entreprise.
NOS VALEURS FONDAMENTALES
CONÇU POUR DURER
Nous créons des produits, des systèmes et des relations durables et exigeants, pensés pour résister à l'épreuve du temps.
AGIR EN TOUTE TRANSPARENCE
Nous partageons ouvertement nos réussites et nos échecs, assumons nos erreurs et communiquons tôt pour pouvoir nous ajuster ensemble.
S'ENGAGER AU QUOTIDIEN
Nous sommes présents avec constance, nous nous tenons mutuellement responsables et nous fournissons le travail quotidien pour faire avancer l'entreprise.
Questions fréquentes
Candidature & processus de recrutement
Comment postuler à un poste chez Ridge ?
Tu peux trouver les postes ouverts ici, choisir celui qui t'intéresse et soumettre ta candidature — ça ne prend que quelques minutes.
Puis-je postuler à plusieurs postes ?
Oui. Si tu vois plusieurs postes qui correspondent à tes compétences et à ton expérience, tu es libre de postuler à plusieurs d'entre eux.
Que se passe-t-il après ma candidature ?
Notre équipe People examine chaque candidature. Si ton profil est retenu, nous te contacterons pour planifier les prochaines étapes et t'accompagner tout au long du processus.
Bien que nous ne puissions pas répondre individuellement à chaque candidature, un membre de notre équipe te contactera si ton expérience correspond au poste.
L'expérience d'entretien
À quoi ressemble le processus d'entretien chez Ridge ?
Notre processus d'entretien varie selon le poste, mais commence généralement par une première conversation sur ton parcours, tes compétences et ton adéquation avec la culture. Selon le poste, tu peux passer par 3 à 5 étapes, qui peuvent inclure des entretiens d'équipe et des études de cas.
Lors de ton premier appel, nous te présenterons l'ensemble du processus pour que tu saches exactement à quoi t'attendre.
Tu peux t'attendre à ce que le processus de recrutement dure 2 à 3 semaines selon les périodes de forte activité et les jours fériés.
Comment me préparer à un entretien chez Ridge ?
Trouve un endroit calme avec une connexion internet fiable.
Au-delà de ça — sois simplement toi-même. Partage ce qui t'enthousiasme dans l'idée de travailler avec nous et mets en avant les compétences dans lesquelles tu es le plus à l'aise.
Qui vais-je rencontrer pendant le processus ?
En général, tu rencontreras :
• Un membre de notre équipe People (Sr. Manager ou Director of People)
• Le Hiring Manager (ton potentiel responsable direct)
• D'autres membres de l'équipe avec qui tu pourrais travailler
Modèle de travail & localisations
Où sont situés les bureaux de Ridge ?
Notre siège est à Santa Monica, en Californie, mais nous fonctionnons comme une entreprise mondiale en remote-first.
Dois-je habiter dans un pays précis pour postuler ?
Non. Sauf si un poste précise des exigences de localisation, tu peux postuler depuis n'importe où.
Sponsorisez-vous les visas ou la relocalisation ?
Pas pour le moment. Pour les postes basés aux États-Unis, tu devras déjà être autorisé à travailler aux États-Unis.
Culture & équipe
Comment est la culture chez Ridge ?
Nous sommes une entreprise remote-first, orientée performance. La flexibilité est essentielle — ce qui compte le plus, ce sont les résultats, la collaboration et la communication, pas les heures passées à un bureau.
Quel genre de personnes s'épanouit chez Ridge ?
Des personnes qui se fixent des standards élevés, prennent des responsabilités et donnent le meilleur d'elles-mêmes chaque jour.
Nous valorisons l'initiative, la bienveillance et la collaboration ouverte — nos meilleurs coéquipiers tirent les autres vers le haut, pas vers le bas.
Comment fonctionne le travail d'équipe entre les départements ?
Une communication forte est notre fondation.
Des réunions régulières entre équipes et une communication abondante permettent à chacun de rester aligné et de progresser vers des objectifs communs.
Croissance & développement
Y a-t-il des opportunités d'évolution de carrière ?
Oui. Nous reconnaissons et récompensons les personnes qui prennent des initiatives, résolvent des problèmes et vont au-delà de leur rôle.
La croissance chez Ridge vient de la prise d'initiative, pas de l'attente d'une permission.
Ridge soutient-il l'apprentissage et le développement ?
Oui. Chaque département participe à des sessions de formation sur mesure et à des opportunités d'apprentissage continu.
Nous utilisons aussi des études de cas et des scénarios réels pour aider les équipes à affiner leur capacité à résoudre des problèmes et à appliquer directement leurs acquis à leur travail.
Avantages & à-côtés
Quels avantages Ridge propose-t-il ?
• 401(k) avec un abondement de 6 %
• Ridge prend en charge jusqu'à 75 % du coût de l'assurance santé de l'employé, nous proposons aussi une assurance dentaire et optique
• Environnement de travail entièrement à distance
• Produits Ridge (pack d'intégration + avantages continus)
• Aide à l'aménagement du bureau à domicile
• Congés payés illimités
• Retraite Ridge annuelle
• Congé parental au-dessus du marché
Proposez-vous des horaires flexibles ?
Oui. Nous te faisons confiance pour gérer ton emploi du temps de la manière qui t'aide à être le plus performant. Nous gardons généralement les réunions dans les heures de cœur de 9h00 à 15h00 (PST), et les attentes en matière d'horaires de travail peuvent varier selon le poste.
Y a-t-il des événements d'équipe ou des retraites d'entreprise ?
Oui. Nous organisons une retraite annuelle à l'échelle de l'entreprise ainsi que des rencontres d'équipe plus réduites pour se retrouver en personne.
Les employés de Ridge bénéficient-ils d'avantages produits ?
Absolument. Tu recevras des produits Ridge lors de ton intégration et tu pourras continuer à en commander via notre politique produits pour les employés.
NOTRE DIRECTION
L'équipe qui aide à définir le cap et à soutenir les équipes à travers Ridge.
SEAN FRANK
CEO
CEO
DANIEL KANE
FOUNDER/CPO
FOUNDER/CPO
AUSTIN DUTRA
CO-FOUNDER/CDO
CO-FOUNDER/CDO
Brett Mathew
SVP, Product
SVP, Product
CONNOR MACDONALD
CMO
CMO
ANDRES ENGEL
COO
COO
AVI GOLAN
CFO
CFO
GINA JOHNSON
CLO
CLO
TROUVE TA PLACE CHEZ RIDGE
Explore les postes ouverts actuels et postule pour rejoindre l'équipe Ridge.
RENCONTRE L'ÉQUIPE
Un aperçu de quelques-unes des personnes qui contribuent à Ridge à travers les équipes et les rôles.
LAURA BRAN
Director of People
Director of People
DOUG VENEY
Sr Influencer Partnerships Manager
Sr Influencer Partnerships Manager
Michael Jarman
Sr. Art Director
Sr. Art Director
ADAM ROMATOWSKI
VP REMOTE
VP REMOTE
Courtney Tillemans
Sales Operations Manager
Sales Operations Manager
Sydney Seifried
Director of Retention
Director of Retention
Will Moran
eCommerce Coordinator
eCommerce Coordinator
Stephen Willis
Product Developer
Product Developer
La différence Ridge :
CONÇU POUR DURER
Nous créons des produits durables, des processus solides et des équipes résilientes — toujours en apprentissage et en amélioration.
Travaille de n'importe où
Une équipe remote-first bâtie sur la flexibilité, la responsabilité et les résultats.
ASSUME TON IMPACT
Chez Ridge, les personnes qui prennent des initiatives, résolvent des problèmes et se dépassent progressent le plus vite.
Une équipe qui gagne ensemble
Nous valorisons une communication ouverte, une collaboration forte et un succès partagé.
CHRIS ALCANTARA
PERFORMANCE CREATIVE MANAGER
Être chez Ridge depuis quatre ans a honnêtement été un élément déterminant de mon évolution. Je suis arrivé avec peu ou pas de connaissances en performance marketing, et l'équipe m'a vraiment laissé l'espace pour échouer, apprendre et comprendre les choses. Ce genre de confiance a changé toute ma perspective — pas seulement dans le travail, mais dans la façon dont j'aborde différentes parties de ma carrière. Le niveau de talent, de créativité et de résilience ici est au top, et ça fait de Ridge un endroit vraiment conçu pour grandir.
MICHELLE CARTER
EMAIL MANAGER
Ce que je préfère dans le fait de travailler chez Ridge, c'est de faire partie de quelque chose qui compte vraiment pour les gens. Il ne s'agit pas seulement de vendre des produits — il s'agit de créer quelque chose qui devient une partie du quotidien de quelqu'un. Savoir que nos portefeuilles et notre équipement accompagnent les gens tout au long de leur journée, en les aidant à rester un peu plus organisés ou confiants, est un sentiment incroyable. Ça signifie beaucoup de savoir que quelqu'un choisit Ridge, et je porte ce lien avec une vraie fierté et beaucoup de gratitude.
SONYA BATEMAN
PRODUCT LICENSING MANAGER
En tant que Licensing Manager chez Ridge, j'ai la grande chance d'interagir avec des personnes de toute l'entreprise — Développement Produit, Marketing, Juridique, Opérations et Direction. Tout le monde chez Ridge est incroyablement intelligent, très talentueux dans son domaine et assume vraiment ce qu'il fait. C'est un environnement qui bouge vite, où l'on innove et apprend en permanence, et où chacun travaille vers le même objectif : créer les meilleurs produits possibles pour nos clients. Même si nous sommes une équipe à distance répartie sur de nombreux fuseaux horaires, nous restons super connectés et collaboratifs, ce qui fait de Ridge un endroit formidable où travailler.
La différence Ridge :
CONÇU POUR DURER
Nous créons des produits durables, des processus solides et des équipes résilientes — toujours en apprentissage et en amélioration.
Travaille de n'importe où
Une équipe remote-first bâtie sur la flexibilité, la responsabilité et les résultats.
ASSUME TON IMPACT
Chez Ridge, les personnes qui prennent des initiatives, résolvent des problèmes et se dépassent progressent le plus vite.
Une équipe qui gagne ensemble
Nous valorisons une communication ouverte, une collaboration forte et un succès partagé.
CHRIS ALCANTARA
PERFORMANCE CREATIVE MANAGER
Être chez Ridge depuis quatre ans a honnêtement été un élément déterminant de mon évolution. Je suis arrivé avec peu ou pas de connaissances en performance marketing, et l'équipe m'a vraiment laissé l'espace pour échouer, apprendre et comprendre les choses. Ce genre de confiance a changé toute ma perspective — pas seulement dans le travail, mais dans la façon dont j'aborde différentes parties de ma carrière. Le niveau de talent, de créativité et de résilience ici est au top, et ça fait de Ridge un endroit vraiment conçu pour grandir.
MICHELLE CARTER
EMAIL MANAGER
Ce que je préfère dans le fait de travailler chez Ridge, c'est de faire partie de quelque chose qui compte vraiment pour les gens. Il ne s'agit pas seulement de vendre des produits — il s'agit de créer quelque chose qui devient une partie du quotidien de quelqu'un. Savoir que nos portefeuilles et notre équipement accompagnent les gens tout au long de leur journée, en les aidant à rester un peu plus organisés ou confiants, est un sentiment incroyable. Ça signifie beaucoup de savoir que quelqu'un choisit Ridge, et je porte ce lien avec une vraie fierté et beaucoup de gratitude.
SONYA BATEMAN
PRODUCT LICENSING MANAGER
En tant que Licensing Manager chez Ridge, j'ai la grande chance d'interagir avec des personnes de toute l'entreprise — Développement Produit, Marketing, Juridique, Opérations et Direction. Tout le monde chez Ridge est incroyablement intelligent, très talentueux dans son domaine et assume vraiment ce qu'il fait. C'est un environnement qui bouge vite, où l'on innove et apprend en permanence, et où chacun travaille vers le même objectif : créer les meilleurs produits possibles pour nos clients. Même si nous sommes une équipe à distance répartie sur de nombreux fuseaux horaires, nous restons super connectés et collaboratifs, ce qui fait de Ridge un endroit formidable où travailler.
La différence Ridge :
CONÇU POUR DURER
Nous créons des produits durables, des processus solides et des équipes résilientes — toujours en apprentissage et en amélioration.
Travaille de n'importe où
Une équipe remote-first bâtie sur la flexibilité, la responsabilité et les résultats.
ASSUME TON IMPACT
Chez Ridge, les personnes qui prennent des initiatives, résolvent des problèmes et se dépassent progressent le plus vite.
Une équipe qui gagne ensemble
Nous valorisons une communication ouverte, une collaboration forte et un succès partagé.
CHRIS ALCANTARA
PERFORMANCE CREATIVE MANAGER
Être chez Ridge depuis quatre ans a honnêtement été un élément déterminant de mon évolution. Je suis arrivé avec peu ou pas de connaissances en performance marketing, et l'équipe m'a vraiment laissé l'espace pour échouer, apprendre et comprendre les choses. Ce genre de confiance a changé toute ma perspective — pas seulement dans le travail, mais dans la façon dont j'aborde différentes parties de ma carrière. Le niveau de talent, de créativité et de résilience ici est au top, et ça fait de Ridge un endroit vraiment conçu pour grandir.
MICHELLE CARTER
EMAIL MANAGER
Ce que je préfère dans le fait de travailler chez Ridge, c'est de faire partie de quelque chose qui compte vraiment pour les gens. Il ne s'agit pas seulement de vendre des produits — il s'agit de créer quelque chose qui devient une partie du quotidien de quelqu'un. Savoir que nos portefeuilles et notre équipement accompagnent les gens tout au long de leur journée, en les aidant à rester un peu plus organisés ou confiants, est un sentiment incroyable. Ça signifie beaucoup de savoir que quelqu'un choisit Ridge, et je porte ce lien avec une vraie fierté et beaucoup de gratitude.
SONYA BATEMAN
PRODUCT LICENSING MANAGER
En tant que Licensing Manager chez Ridge, j'ai la grande chance d'interagir avec des personnes de toute l'entreprise — Développement Produit, Marketing, Juridique, Opérations et Direction. Tout le monde chez Ridge est incroyablement intelligent, très talentueux dans son domaine et assume vraiment ce qu'il fait. C'est un environnement qui bouge vite, où l'on innove et apprend en permanence, et où chacun travaille vers le même objectif : créer les meilleurs produits possibles pour nos clients. Même si nous sommes une équipe à distance répartie sur de nombreux fuseaux horaires, nous restons super connectés et collaboratifs, ce qui fait de Ridge un endroit formidable où travailler.
CONÇU POUR LE QUOTIDIEN
Nous repensons ce qui est beau et obtenons des résultats au-dessus du lot. Ridge s'adresse à ceux qui veulent choisir intelligemment et garder pour toujours, plutôt que la fast fashion, la culture du jetable et les valeurs incohérentes.
CONÇU POUR LE QUOTIDIEN
Nous repensons ce qui est beau et obtenons des résultats au-dessus du lot. Ridge s'adresse à ceux qui veulent choisir intelligemment et garder pour toujours, plutôt que la fast fashion, la culture du jetable et les valeurs incohérentes.
CONÇU POUR LE QUOTIDIEN
Nous repensons ce qui est beau et obtenons des résultats au-dessus du lot. Ridge s'adresse à ceux qui veulent choisir intelligemment et garder pour toujours, plutôt que la fast fashion, la culture du jetable et les valeurs incohérentes.